Publicado por: Alessandro Rodolpho Gonçalves em: 28 dezembro 2011
O que desejo em 2012 pra você…
Desejo que você perceba que não basta que EU queira o seu sucesso.
Que você entenda que VOCÊ tem que querer o seu sucesso.
Que entenda que desejar, querer, é importante, mas é pouco.
Desejo que você perceba que quero coisas maravilhosas pra sua vida.
Mas que coisas maravilhosas são resultados das SUAS ações.
Desejo que perceba que precisa DECIDIR nunca mais aceitar algumas coisas ruins que já viveu.
E que entenda que DECIDIR neste caso, quer dizer eliminar totalmente a possibilidade de algo acontecer de novo.
Que significa dizer pra você mesmo, que ‘nunca mais vai admitir que algumas coisas voltem a acontecer com você!’.
Que perceba que seus resultados virão, quando VOCÊ agir.
Que perceba que tem sim que querer, mas que precisa FAZER.
Que entenda que não espaço pra desculpas, que não há espaço pra preguiça, mas há espaço pra atitude!
Desejo que perceba que são as suas ações que vão trazer os seus resultados maravilhosos.
Que a sua vida seja fantástica daqui pra frente.
É o meu desejo, é o seu novo começo…
Feliz 2012, esse ano é nosso, esse ano é MUITO nosso!
Publicado por: Alessandro Rodolpho Gonçalves em: 27 dezembro 2011
De vez em quando é bom não saber tudo…
Quando ganhei a primeira câmera fotográfica do meu pai, ele me explicou sobre a abertura e velocidade pra tirar fotos com um filme ASA 100 num dia de sol, sem excesso de luz. Ao longo de anos fui ajustando manualmente a câmera pra cada foto que tirava (e só dava pra saber se estava certo depois de revelar).
Quando cheguei ao futebol, com vinte e poucos anos, ninguém me disse que o natural naquela época era falta de controle, falta de informação. Passei anos criando softwares e procedimentos pra organizar todas as informações que encontrei pelo departamento, com controles específicos pra cada situação, relatórios de acompanhamento, materiais pra melhorar a comunicação, integrar setores, etc.
Se tivessem me falado que a câmera tinha um modo automático, o que aprendi anos depois, ou que o normal lá em 1996 era o futebol ser uma bagunça, o que também aprendi anos depois, talvez eu nunca tivesse aprendido, nem a tirar fotos, nem a criar tantas formas pro controle de informações.
Ainda bem que não me falaram nada… Conhecimento é essencial, mas a ignorância às vezes é útil.
Publicado por: Alessandro Rodolpho Gonçalves em: 2 junho 2011
Preparando material pro curso com o Roberto Shinyashiki durante todo o final de semana.
Aprender com o cara que há mais de 10 anos me ensinou isso:
“O sucesso é construído à noite! Durante o dia você faz o que todos fazem. Mas, para conseguir um resultado diferente da maioria, você tem de ser especial. Se fizer igual a todo mundo, obterá os mesmos resultados. Não se compare à maioria, pois, infelizmente, ela não é modelo de sucesso. Se você quiser atingir uma meta especial, terá de estudar no horário em que os outros estão tomando chope com batatas fritas. Terá de planejar, enquanto os outros permanecem à frente da televisão. Terá de trabalhar, enquanto os outros tomam sol à beira da piscina. A realização de um sonho depende da dedicação.”
Publicado por: Alessandro Rodolpho Gonçalves em: 10 maio 2011
“Steve Jobs tinha um ditado segundo o qual gente tipo A emprega gente tipo A; gente tipo B emprega gente tipo C; e gente tipo C emprega gente tipo D. Não leva muito tempo para chegar aos empregados tipo Z. Esse efeito de degradação causa uma verdadeira explosão de palermas nas empresas.”
Constatação do Steve Jobs, relatada pelo excelente Guy Kawasaki em “A Arte do Começo“, e… quem sou eu, mas assino embaixo. Se há algo que qualquer líder tem a obrigação de fazer, é contratar pessoas melhores do que ele, mas pra isso, é preciso ter a humildade de admitir que alguém pode fazer algo melhor do que ele próprio!
Leia mais: Se o colega é mais competente, faça dele o seu chefe.
Publicado por: Alessandro Rodolpho Gonçalves em: 21 abril 2011
É impressionante o que a nossa mente pode fazer com a gente, e isso todo mundo sabe e vive (e muitas vezes sofre).
Mas o mais impressionante é o que nós podemos fazer com a nossa mente, e isso poucas pessoas sabem.
Nesta semana tive a maior discussão, o maior sermão de convencimento, a maior conversa comigo mesmo que já tive na vida, e o mais impressionante é que consegui o que queria, e era algo difícil, demorou horas e envolvia emoções e sentimentos fortes. Como resultado, me livrei dos sentimentos negativos, dos que traziam sofrimento, e fiquei com os positivos, vivendo a mesmíssima situação, porém feliz, grato e ainda entusiasmado com a “façanha”. A ansiedade e a angústia foram embora e a paciência, o equilíbrio e a calma voltaram, voltei a ser o que sou, mudando radicalmente meu estado de espírito em algumas horas, um estado que durava dias e já me tirava o sono por 3 noites.
Não vou dizer o que é por ser algo bastante pessoal, e o que quero é que todos tenham a consciência de que podemos sim tomar conta dos nossos pensamentos, “sair” um pouco da nossa mente, observar o que tá acontecendo, tomar a decisão de mudar e então agir pra que isso aconteça.
Ok, na verdade isso não é fácil, absolutamente não é! É preciso determinação, decisão sem volta, inexistência de dúvida, saber o que quer não cogitar mudar o caminho até conseguir.
Eu pelo menos, pra ter sucesso nesse tipo de situação, uso pequenas vitórias que faço questão de colecionar. Já estive em diversas situações na vida em que havia uma atividade bastante difícil, em que víamos muitos ansiosos, pensando em como cumprir, e havia algo de destaque para o vencedor. Mas no meu estado normal, meu pensamento sempre foi: “Se é difícil pra mim é difícil pra todo mundo, e se é pra fazer o que é difícil, faça bem feito, fazer já é uma vitória mas não me contento em simplesmente fazer, vou ser o melhor, VOU ser o primeiro.”. E fui, algumas vezes, e lembro disso pra buscar cada nova vitória.
Sei também que ter essa determinação, essa vontade, não é fácil mesmo, depende do momento da vida e eu mesmo não fiz isso em várias outras situações. Só que o único culpado fui eu, a única pessoa que me limitava era eu mesmo e eu é que tinha que descobrir os caminhos pra me superar sempre.
Espero que a vontade seja sempre maior do que a dor, que a consciência de que há sempre um bom caminho a seguir faça parte de cada um de vocês e que sejamos juntos todos felizes!
Publicado por: Alessandro Rodolpho Gonçalves em: 14 abril 2011
Ocasionalmente recebo um e-mail ou um comentário agradecendo por algo que escrevi num dos diversos blogs que tenho por aí, e isso é bem legal. Ao mesmo tempo, outras vezes percebo que há pessoas que parecem querer me dizer: “Pra que isso? Você nunca vai mudar o mundo!”. Sempre que percebo isso, me lembro da seguinte estória:
“Um homem sábio fazia um passeio pela praia. Ao longe, avistou um jovem e ao se aproximar, percebeu que o jovem pegava estrelas do mar da areia e as atirava suavemente de volta à água, e então o homem sábio lhe perguntou: – O que você está fazendo? – O sol está subindo e a maré está baixando, se eu não as devolver ao mar, irão morrer. – Mas meu caro jovem, há quilômetros e quilômetros de praias cobertas de estrelas do mar… Você não vai conseguir fazer qualquer diferença. O jovem se curvou, pegou mais uma estrela do mar e atirou-a carinhosamente de volta ao oceano, e disse: – Fiz diferença para essa aí.”
É exatamente como me sinto. Ignoro todos os que acho que devo ignorar, o que dizem ou pensam não faz a mínima diferença pra mim. Continuo e continuarei jogando estrela por estrela de volta pra água, feliz por saber que pra cada uma delas, fará toda a diferença do mundo.
Publicado por: Alessandro Rodolpho Gonçalves em: 6 março 2011
Quanto mais me preparo, mais “sorte” eu tenho, por isso quando sei que vou ficar um bom tempo no carro, gravo vários podcasts num pendrive pra ouvir no caminho, sobre vários assuntos. Seguem os principais links:
http://www.ricardo-vargas.com/pt/podcasts/
http://www.garotasemfio.com.br/podcast/
http://info.abril.com.br/podcast/
http://cbn.globoradio.globo.com/servicos/podcast/NOME.htm
http://www.fernandooliveira.com.br/palestra/podcast/
E de vez em quando busco alguns diferentes pra ver se gosto e então decido se coloco na lista principal. Hoje adicionei alguns daqui:
http://www.learnitalianpod.com/
Quanto mais trânsito, mais se aprende!
Publicado por: Alessandro Rodolpho Gonçalves em: 9 janeiro 2011
Gosto muito de procurar e ler ótimos livros. Pra saber que são ótimos geralmente leio reviews na internet, recebo indicações de amigos, leio resumos em blogs, etc.
O estranho é que, se por um lado não consigo deixar de comprar imediatamente um livro que vejo que é bom, de algum assunto que sei que me trará um conhecimento útil, por outro, deixo pra depois alguns livros que são muito indicados mas que são bem conhecidos. Provavelmente isso acontece porque são livros que sei que estarão sempre na minha cabeça, pois são famosos e sei que os verei nas prateleiras das livrarias com frequência.
Só que estes livros, quando acabo lendo, concluo que deveria ter comprado antes, na primeira indicação. Isso aconteceu com Empresas Feitas para Vencer e Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas e provavelmente acontecerá com Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, bastante indicado e que estou há anos pra comprar.
Enfim, são escolhas e hoje mesmo, em vez de comprar algum da minha lista de livros conhecidos e indicados, acabei comprando Aumente o Poder do Seu Cérebro, de John Medina, que conheci hoje mesmo. Não me arrependo do que faço, mas algumas vezes me arrependo do que não faço. Quem sabe lendo este consigo melhorar isso (sempre arrumo um argumento pra passar um livro na frente do outro… rs).
Feliz 2011!
Publicado por: Alessandro Rodolpho Gonçalves em: 13 dezembro 2010
O que mais gosto de ler, do que já escrevi por aqui:
Publicado por: Alessandro Rodolpho Gonçalves em: 13 dezembro 2010
Novamente blog largado, assim como o Dicas e Fatos, mas só pra atualizar o que mais importa, aí vai:
Há dois meses voltei pro Corinthians. Muita coisa pra fazer por lá, melhorando nosso software de gestão de futebol, recriando nosso portal corporativo e trabalhando em projetos diversos, inclusive em outras áreas, enquanto preparo também bastante coisa pra criar em breve um PMO e atuar como um CKO, ajudando no desenvolvimento de toda a equipe de colaboradores, enfim, fazer o que tem que ser feito e um pouco mais.
Na semana passada ainda terminei o outro MBA e agora falta (só) o TCC. Caramba, a cada TCC digo que não me matriculo mais nessas coisas, mas como sou esquecido, alguns anos depois… esqueço…
Bom, passei só pra atualizar o mínimo. Hoje é um dia em que até escreveria bastante, mas não dá. Já não sei se é o corpo ou a mente que não respondem. Quem esteve comigo no último, e ótimo, final de semana, sabe do que estou falando. Foram momentos e pessoas bastante especiais. “Que as ações confirmem as palavras!”
Muita luz!
Publicado por: Alessandro Rodolpho Gonçalves em: 28 junho 2010
Só hoje assisti o filme “13 Dias Que Abalaram o Mundo”.
Do que vi, algumas coisas devem ser observadas:
Alguns têm ou tiveram problemas MUITO maiores do que os nossos.
Neste caso, por “alguns” entenda-se o “Presidente dos Estados Unidos”.
E o problema não era só dele. Mas as decisões eram.
Apenas um pouquinho de insensatez e nossos filhos não estariam aqui (nem nós).
Só reforça a importância da escolha dos nossos governantes.
Eles é que decidirão por nós lá na frente.
A propósito, o filme é muito bom.
Assista e agradeça por cada manhã de sol.
Publicado por: Alessandro Rodolpho Gonçalves em: 19 junho 2010
Da introdução do livro O Efeito Sombra:
“Se sabemos o que é coragem, é porque já experimentamos o medo; se podemos reconhecer a honestidade, é porque já encontramos a falsidade. No entanto, a maioria de nós nega ou ignora nossa natureza dualista.
O conflito entre quem somos e quem queremos ser encontra-se no âmago da luta humana e a dualidade, na verdade, está no centro da experiência humana.
Somente ao abraçar nossa dualidade é que nos libertamos dos comportamentos que poderão potencialmente nos levar para baixo.
Quando nos pegamos em meio a um comportamento que julgamos inaceitável, corremos e nos escondemos, torcendo e rezando para que aquilo desapareça. A sombra não é um problema a ser resolvido ou um inimigo a ser vencido, mas um campo fértil a ser cultivado. Embora ignorar ou reprimir o lado sombrio seja a norma, a verdade soberana é que correr da sombra apenas intensifica seu poder.
Mantida oculta, a sombra é uma caixa de Pandora repleta de segredos, que tememos destruírem tudo o que amamos e gostamos. Porém, se abrirmos a caixa, descobrimos que aquilo que está ali dentro tem o poder de alterar radicalmente nossa vida, e de forma positiva.”
Publicado por: Alessandro Rodolpho Gonçalves em: 11 julho 2009
Ando afastado do meu blog. Muito afastado na verdade. Pra quem não sabe assumi a gerência do SAGED no final de março. SAGED que dizer Santo André Gestão Empresarial Desportiva Ltda e é a empresa que administra o futebol do Santo André. É uma empresa mesmo, independente do clube. Fico em um Centro Empresarial, em um prédio comercial, em uma estrutura não muito convencional para um clube de futebol. Algo legal, interessante, promissor.
Ando afastado porque tenho muita coisa pra fazer por lá. Quem me conhece sabe que não me contento com qualquer coisa, mas também não sou super-herói e não posso fazer tudo que quero de uma só vez. Quero fazer o melhor, só isso. Implantar controles e organizar a administração, o financeiro, o jurídico, o setor de registros, de RH, a contabilidade, o setor de arrecadação, além do próprio futebol, dando melhores condições de trabalho e criando ferramentas para a comissão técnica, preparação física, fisiologia, fisioterapia, rouparia, etc. Além disso preciso organizar o jogo, o evento em si, e estreitar o relacionamento com investidores, patrocinadores e torcedores.
Enquanto isso pretendo criar novas fontes de receita, estruturar o departamento de marketing, melhorar as condições para as categorias de base, trabalhar para aumentar a satisfação dos atletas, funcionários e investidores, além da própria direção, trabalhando principalmente em melhorias na comunicação, após garantir a melhoria dos processos internos.
Dá pra perceber que tem bastante coisa pra ser feita… e tem mesmo, mais do que parece. Isso me toma muito tempo, normalmente mais de 15 horas por dia, sem contar o deslocamento de casa até lá, uns 50 minutos (já cheguei a ficar lá mais de 18 horas num dia, ininterruptas, mais de uma vez!). Melhoro isso assim que conseguir mudar lá pra perto e organizar umas coisinhas básicas. Aí segue o trabalho normal.
Neste período o Dicas e Fatos também está quase parado. Não ando nem passando por lá, a não ser pra responder alguns comentários de vez em quando. O que faço ocasionalmente é mandar algo pro Twitter (http://twitter.com/alessandrogon), já que pra lá consigo escrever do celular ou da tela do meu note, mesmo sem abrir o nagevador, algo prático e rápido.
O único site que mexi nos últimos dias foi criado especificamente para uso pela minha equipe e ainda está em processo inicial de desenvolvimento. É uma espécie de portal corporativo que está surgindo por lá. Tomara que funcione bem.
Ah, pra não esquecer: estou estudando novamente. Então acabei com meu tempo disponível mesmo…
Bom, no fim, todos nós temos todo o tempo do mundo. Aproveite bem o seu.
Em breve espero voltar mais pra cá. Estou longe do blog mas estarei sempre por perto. Me procurem sempre que precisarem. Abraços!
Publicado por: Alessandro Rodolpho Gonçalves em: 14 março 2009
De uma das mensagens de Stephen Kanitz, pessoa admirável e que deve ser lida e relida sempre:
Alunos de Harvard ouvem de seus professores o seguinte conselho: “Se um dia você encontrar alguém, um colega ou um subordinado, mais competente que você, faça dele o seu chefe, e suba na vida com ele”.
Este pensamento é brilhante, até óbvio, mas absurdamente contrariado.
Infelizmente em parte das empresas, um colega de trabalho que começa a despontar tem mais chances de ser boicotado do que de ser levado à chefia.
O interessante é que li este artigo justamente num momento em que procuro muito mais um bom chefe do que um bom ramo de atividade ou um bom salário, pois neste momento da vida acho muito mais interessante conviver e aprender com um superior competente do que ter segurança, estabilidade ou dinheiro imediato.
Kanitz também parece ter a mesma opinião, sinal de que não devo estar tão errado, pois sugere, com sabedoria, que da próxima vez que encontrar um amigo, em vez de perguntar se a empresa dele paga bem, pergunte quem são os chefes e líderes. É o que venho tentando descobrir, mas não é fácil.
Já tive chefes competentes e alguns outros nem tanto, e por experiência própria posso dizer que essa busca realmente vale a pena.
Mas atenção, se vai seguir este conselho, saiba que chefe bom não quer dizer chefe bonzinho, muito pelo contrário, o líder sempre bonzinho não é nada bom. Chefe bom é chefe competente, muitas vezes muito exigente, mas justo, íntegro, inspirador, ICE.
Se você é chefe e não é assim, procure melhorar, se esforce para ser sempre o mais competente. Mas se tem um subordinado mais competente do que você, não tenha dúvidas, trabalhe para que ele seja seu chefe. Você só tem a ganhar.
Publicado por: Alessandro Rodolpho Gonçalves em: 3 março 2009
Centro de Processamento de Dados, Setor de Computação, Departamento de Informática, Departamento de Tecnologia da Informação (TI). Não é só o nome que está mudando, mas o conceito, o modo de trabalho e principalmente o objetivo da área de tecnologia dentro das empresas. É uma agradável evolução, já que gradativamente a tecnologia deixa de ter um papel voltado basicamente ao suporte, para contribuir com o negócio principal da empresa, fazendo com que os profissionais de TI tenham que ter cada vez mais uma visão ampla de negócios, além do conhecimento técnico.
O profissional de TI que quer estar preparado para o futuro precisa entender que o objetivo principal do seu trabalho não está voltado ao projeto ou à solução tecnológica em si, mas aos resultados da empresa. O que importa é alcançar os objetivos estratégicos e a tecnologia precisa contribuir diretamente com isso.
Muito ainda está por vir e quem sabe ainda não poderemos trabalhar em um Departamento de “Business Technology”, conforme diz Cassio Dreyfuss, do Gartner. Como profissional de TI continuamente dedicado ao aperfeiçoamento pessoal em negócios, torço por isso!